Mach mit beim Abenteuer

Möchten Sie auch Teil des myprm-Abenteuers sein? Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten!


Verkaufsleiter

Paris 16 - CDI
Anfangsdatum
01/12/2020
Vertragsart
CDI
Vergütung
Definieren
Ort
Paris 16
Missionen

MyPRM ist ein Unternehmen, das 2017 gegründet wurde. Das PRM-Tool Partner Relationship Management ist die direkte Verbindung zwischen der Marke und ihren Partnern. Es ermöglicht der Marke, die Beziehung zu ihren Partnern zu verwalten, ihre indirekten Vertriebskanäle zu fördern und neue Partner zu gewinnen.

Für den Partner zentralisiert er alle wichtigen Dokumente und ermöglicht es ihm, seine Geschäftsmöglichkeiten sowie die Marketingpläne zu deklarieren.

PRM macht die Partnerschaft für beide Parteien der Beziehung einfacher, kohärenter und vorhersehbarer und ermöglicht ihnen so, ihren ROI konkret zu optimieren und eine bessere Produktivität zu erzielen.

Das Ziel von MyPRM ist es, den europäischen Markt schnell zu erobern. Deshalb suchen wir jetzt einen Vertriebsleiter, der den Markt weiterhin erobert.

Entwickeln Sie ein Portfolio von Kunden und Interessenten

Erforderliches Profil

Erfahrungen
10 Jahre

Erfahrung und Know-how

Entwickeln Sie ein Portfolio von Kunden und Interessenten
Erstellung von Business Development Plänen
Fremdsprache - Business English, verhandlungssicher
Verantwortlich für Vertriebsstrategie- und ziele
Budgetverantwortung und -kontrolle
Professionelles Know-how
Selbständig
Proaktiv, belastbar und innovativ
Neugierig
Training

Art der Anstellung
Vollzeit

Funktionen
Umsatzverantwortung
Business Development
Monitoring der Kundenzufriedenheit

Profil
Sie haben eine Wirtschafts- oder Ingenieurschule abgeschlossen
Sie haben Erfahrung als lokaler Manager: Wohlwollen / Teamgeist
Sie sprechen fließend Englisch
Sie beherrschen Hubspot


Full Stack / Back-End-Entwickler

Paris 16 - CDI
Anfangsdatum
01/01/2021
Vertragsart
CDI
Vergütung
Definieren
Ort
Paris 16
Missionen

Wir suchen einen Full Stack WEB-Entwickler oder einen Back End-Entwickler (je nach Profil).

Wir bevorzugen Profile, die bereits Erfahrung in der Entwicklung haben und in der Lage sind, Aufgaben in einem sich schnell ändernden Umfeld kohärent zu priorisieren.

Teamwork ist für alle Projekte sehr wichtig. Sie müssen in der Lage sein, problemlos mit verschiedenen Profilen (Produkt, Kundenerfolg, Vertrieb, Marketing, Benutzer) zu interagieren.

Ihre Erfahrung zeigt, dass Sie eine algorithmische Objektsprache (vorzugsweise PHP) beherrschen und bereits an einem MVC Framework gearbeitet haben. Sie beherrschen eine Datenbanksprache und wissen, wie Sie diese Daten in Ihren Anwendungen verwenden. Sie wissen, wie das WEB funktioniert und wie Sie zugehörige Sprachen (HTML / JavaScript / jQuery) verwenden.

Sind Sie rigoros, kontaktfreudig und möchten Sie langfristige Projekte in einem dynamischen Pariser Start-up aufbauen? Sie sind dazu gemacht, sich uns anzuschließen!

Die Hauptmissionen werden wie folgt sein:

1- Entwicklung:
- Entwicklung neuer Funktionen und Schnittstellen der Plattform
- Beteiligen Sie sich an der Definition und Priorisierung der Entwicklungs-Roadmap
- Anpassungs- und Lernfähigkeit (Lesen der offiziellen Dokumentation, des Quellcodes und nicht nur des Stapelüberlaufs)
- Sehr gutes Verständnis der weborientierten API-Mechanismen (Sicherheit, Netzwerk, Leistung, ...)

2 - Kontinuierliche Verbesserung:
- Identifizieren Sie Bereiche zur Verbesserung der Plattform mit den Teams, die die Mitarbeiter täglich überwachen
- Richten Sie mit dem gesamten Entwicklerteam gemeinsam mit den anderen Teammitgliedern einen Prozess zur kontinuierlichen Verbesserung unserer technischen Tools ein
- Einrichtung eines TDD-Zyklus

3- Qualität:
- Seien Sie der Garant für die technische Qualität des Codes
- Refactoring-Prozess
- Zyklomatische Komplexität

4- Stapel:
- PHP Framework: Symfony2.8, Symfon3.2
- CMS (Concrte5 abgeleitet von Laravel und Symfony Components)
- MySQL / ElastickSearch
- Javascript, jQuery
- AWS
- Git / GitLab
- RabbitMQ
- Node.js.
- GIT / Komponist
- GNU / LINUX (Centos)

Erforderliches Profil

Wir suchen Profile, die nicht vordefiniert sind, solange die Mitarbeiter motiviert und bereit sind, eine großartige Erfahrung in ein Start-up zu integrieren.


Iniativbewerbung

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